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Génie minier : attirer plus de femmes, au-delà des études | RCI - Radio-Canada

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Crédit photo : Une étudiante tient à bout de bras une machine pour faire des mesures.

AccueilÉconomieMétaux et mineraisÀ l’échelle nationale, selon Ingénieurs Canada, la proportion de femmes inscrites aux programmes de formation en génie minier au Canada est passée de 16,4 % en 2020 à 20,3 % en 2024. La tendance à la hausse témoigne, entre autres, des efforts pancanadiens liés à l'initiative 30 en 30 d'Ingénieurs Canada. Déborah St-Victor5 h 30Mis à jour à 13 h 22La relève féminine prend davantage de place dans les programmes de génie minier au Canada. Professeurs et spécialistes constatent cette évolution et multiplient les initiatives pour faire découvrir aux jeunes femmes une industrie transformée par les nouvelles technologies. Mais attirer des étudiantes ne suffit pas : il faut aussi leur donner les moyens de poursuivre leurs études et de faire carrière dans le secteur. Diplômée de l’Université Laurentienne à Sudbury, Ahlam Maremi y est aujourd’hui professeure adjointe en génie minier. Elle se souvient qu’en 2015, elle était parfois la seule femme de sa classe. Aujourd’hui, elle observe une présence féminine nettement plus importante dans ses cours.

Ahlam Maremi constate une progression du nombre d’étudiantes dans certains cours.

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