Génie minier : les femmes gagnent du terrain, mais des défis persistent

La relève féminine prend davantage de place dans les programmes de génie minier au Canada. Professeurs et spécialistes constatent cette évolution et multiplient les initiatives pour faire découvrir aux jeunes femmes une industrie transformée par les nouvelles technologies. Mais attirer des étudiantes ne suffit pas : il faut aussi leur donner les moyens de poursuivre leurs études et de faire carrière dans le secteur. Diplômée de l’Université Laurentienne à Sudbury, Ahlam Maremi y est aujourd’hui professeure adjointe en génie minier. Elle se souvient qu’en 2015, elle était parfois la seule femme de sa classe. Aujourd’hui, elle observe une présence féminine nettement plus importante dans ses cours. Ahlam Maremi constate une progression du nombre d’étudiantes dans certains cours. Photo : Offerte par Ahlam MaremiParfois, j’ai environ cinq ou six étudiantes, voire sept étudiantes pour certains cours. […] C’est un grand changement dans le nombre d’étudiantes en génie minier. À l’Université Laurentienne, le nombre d’étudiantes inscrites en génie minier est passé de 15 en 2023-2024 à 17 en 2024-2025, puis s’est maintenu à 17 en 2025-2026.