Engagez vos collaborateurs : des dispositifs d’épargne simples pour renforcer leur pouvoir d’achat - Culture RH

Le travail hybride et l’engagement des collaborateurs sont aujourd’hui deux enjeux majeurs pour les entreprises. Accéléré par la crise sanitaire de la Covid-19, le travail hybride s’est durablement installé dans les organisations. Il constitue aujourd’hui un critère important d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs. Une analyse récente de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) de 2026 montre d’ailleurs que le télétravail peut contribuer à accroître la productivité lorsqu’il s’inscrit dans un cadre organisationnel adapté.

La rentrée est souvent un moment révélateur dans la vie des entreprises. Après la coupure estivale, les équipes se retrouvent, l’activité reprend et certains changements peuvent parfois se faire sentir.