Les conditions gagnantes de PSPP - Journal de Québec
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La satisfaction au travail dépend de nombreux facteurs. La mise en place par la direction d’un programme de formation et d’accompagnement peut changer la donne pour améliorer les compétences de l'employé et contribuer à son bonheur. Dans le souci de recruter et de garder son monde, Santé Québec Estrie-CHUS apporte une attention particulière aux étudiantes et étudiants qui suivent leur formation d’infirmière et qui postulent pour un emploi dans le réseau avant d’obtenir leur permis d'exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Les candidates à la profession d'infirmière sont accompagnées par Santé Québec Estrie-CHUS. Photo : Radio-Canada / Réjean BlaisLes externes ou encore les candidates à l'exercice de la profession d’infirmière (CEPI) peuvent obtenir l’appui d’une conseillère en soins qui les aideront à définir leur parcours professionnel. On offre des appels de plan de carrière abrégé à la relève qui va postuler, indique Sophie Martin, conseillère en soins à l'intégration et au développement professionnel à la direction des soins infirmiers.
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