Sexisme au travail: quelles obligations ? comment agir et prévenir ? - Culture RH

L’économie sociale — qui rassemble notamment les coopératives, les ASBL, les mutuelles et les fondations — se veut porteuse de valeurs de solidarité, de coopération et de démocratie, et ce, en plaçant l’humain au centre plutôt que la recherche du profit. Mais ces principes suffisent-ils à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes ? Voilà le débat — véritable pavé dans la mare — qu’a initié Crédal, coopérative citoyenne de finance éthique spécialisée dans l’accompagnement des structures de l’économie sociale. "La question du genre est au cœur de notre travail depuis vingt ans à travers la place des femmes dans l’entrepreneuriat. Plus récemment, nous nous sommes interrogé·es sur les rapports de pouvoir dans notre secteur en nous demandant : ‘Est-ce que nos valeurs fortes se vivent de la même manière que ce que nous croyons ?’", introduit Patricia Cardon, directrice du Pôle Accompagnement chez Crédal.