Les arbres peuvent ajuster leur posture pour rester droits - Radio France

Dans un contexte économique tendu, marqué par une forte concurrence pour attirer les talents et une exigence d’agilité permanente, la maîtrise de cette dimension devient un avantage concurrentiel décisif. En s’appuyant sur un logiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA) adapté, la fonction RH gagne un temps précieux sur le traitement des données. Elle dépasse sa mission historique de « compteur d’heures » pour devenir le véritable pilote de l’organisation et de l’accompagnement des collaborateurs.

AccueilActualités(Journal Dan Tri) - Le ministère de la Santé a publié des informations sur les politiques visant à attirer et à augmenter les indemnités pour retenir un personnel de haute qualité dans le secteur de la santé. Selon les rapports sur la mise en œuvre de plusieurs résolutions des 14e et 15e Assemblées nationales sur la supervision et le contrôle spécialisés dans le secteur de la santé, le ministère de la Santé a été chargé de rechercher et de garantir des salaires , des indemnités et des avantages sociaux adéquats pour les travailleurs de la santé en général, et pour ceux des soins de santé primaires et préventifs en particulier, proportionnés aux exigences du poste et aux caractéristiques spécifiques, conformément à l'esprit de la résolution 27 du Comité central sur la réforme de la politique salariale. Dans le même temps, le ministère devrait encourager les collectivités locales à mettre en place des politiques visant à attirer du personnel médical pour travailler dans les soins de santé primaires et dans le domaine de la médecine préventive.