Introvertis, extravertis : pourquoi le travail en équipe ne convient pas à tout le monde - L'Express
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Emploi - Management ManagementLeadership et managementManagement. Le travail en équipe est valorisé en entreprise. Mais tout le monde n'y trouve pas forcément son compte. Et contrairement à une idée reçue, l'extraversion n'est pas forcément un gage de performance collective. articleLecture 5 MinPublié le 15/10/2026 à 07:30bookmarkTout le monde est-il vraiment fait pour aimer travailler en équipe ? L'ExpressL'injonction au travail en équipe est omniprésente en entreprise. Son expression la plus poussée est devenue le "team building", destiné à remettre de l’ambiance dans les rouages, ou à "créer du lien", surtout quand le groupe semble distendu ou que ses membres apprécient un peu trop le télétravail ou l’individualisme. Certes, le groupe doit se réorganiser en permanence pour fonctionner. La vie collective s'articule autour de réunions, mais aussi de rituels : le déjeuner commun régulier, le pot de départ, ou encore le séminaire. Autant d’exemples parmi tous ceux qui rythment l’année et la vie au bureau, greffés au fil du temps pour valoriser le collectif. Mais tout le monde est-il vraiment fait pour aimer travailler en équipe ?
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