Encore un employé d'OpenAI qui claque la porte: il alerte sur le manque de sécurité et appelle les géants de l'IA à s'inspirer de la culture du risque dans le nucléaire ou l'aviation - BFM
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BFM-Tech-Intelligence artificielleEncore un employé d'OpenAI qui claque la porte: il alerte sur le manque de sécurité et appelle les géants de l'IA à s'inspirer de la culture du risque dans le nucléaire ou l'aviationPublié le 05/10 à 10h08 Lire dans l'appDans un appel publié sur le site du magazine The Atlantic, David Robinson s'est expliqué sur les raisons qui l'ont poussé à démissionner d'OpenAI. Travaillant sur la sécurité des modèles de la start-up, il estime que les incidents dont a fait état le groupe depuis le début de l'été témoignent d'une culture de l'approximation. OpenAI continue de perdre des employés travaillant sur la sécurité de ses modèles d'IA. David Robinson, qui dit avoir rédigé le rapport de sécurité de la start-up lors de douze lancements de modèles différents, a démissionné. Il a mis en cause l'insuffisante culture du risque au sein de l'entreprise et la nécessité de s'inspirer du nucléaire ou de l'aviation. L'appel, publié samedi par le site du magazine The Atlantic, fait écho à plusieurs messages similaires lancés ces dernières semaines, notamment celui de Jacob Coxon, passé par OpenAI et Anthropic.
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Un employé démissionnaire d'OpenAI met en cause son insuffisante culture du risque et appelle à s’inspirer du nucléaire civil ou de l’aviation - Le Figaro
David Robinson, qui a passé trois ans et demi chez OpenAI, dénonce une culture de l’approximation. Un employé démissionnaire d'OpenAI, qui travaillait sur la sécurité de ses modèles d'intelligence artificielle (IA), a mis en cause l'insuffisante culture du risque au sein de la start-up et la nécessité de s'inspirer du nucléaire ou de l'aviation. L'appel, publié samedi par le site du magazine The Atlantic, fait écho à plusieurs messages similaires lancés ces dernières semaines, notamment celui de Jacob Coxon, passé par OpenAI et Anthropic.

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