Construire une culture d'entreprise : ne forcez pas les jeunes à penser comme leurs prédécesseurs. - Vietnam.vn

AccueilActualitésVăn hóa - Xã hộiBâtir une culture d'entreprise multigénérationnelle ne signifie pas exiger des jeunes générations qu'elles pensent comme leurs prédécesseurs, mais plutôt créer un environnement qui respecte les différences et favorise les atouts de chaque génération. En marge du Forum vietnamien sur la culture d'entreprise 2026, placé sous le thème « La culture d'entreprise : une ressource endogène pour le développement durable », qui s'est tenu le 13 octobre à Hanoï , un journaliste de Nguoi Dua Tin s'est entretenu avec le Dr Chu Duc Hoang, chef du Bureau du Fonds national d'innovation technologique du ministère des Sciences et des Technologies, et M. Le Quang Vu, directeur de la société par actions Blue C Content Development, sur le rôle de la science et de la technologie, de l'innovation et des ressources humaines dans la construction de la culture d'entreprise. L'innovation est un élément vital pour les entreprises. D’après le Dr Chu Duc Hoang, dans le contexte actuel, la culture bénéficie d’une attention croissante et occupe une place importante dans les stratégies de développement.