Comment la Fonction RH pourrait évoluer d'ici 2030 ? - Culture RH
·il y a 5 j
Source: Culture RH
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Fonction RH : retrouver une capacité d’arbitrage et d’anticipation
D’ici 2030, les DRH pourraient davantage participer aux décisions qui structurent l’entreprise. C’est la conviction défendue par l’étude MOMEN, “DRH 2030 – Gouverner l’humain dans un monde instable”, une analyse prospective qui concerne les entreprises de taille intermédiaire.
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